Kandidaat Cursus 8 uur
Hieronder wordt de inhoud van de Kandidaat Cursus weergegeven. Dit is een e-learning waarbij gebruik gemaakt zowel theorie als praktijk aan de orde komen.
Module 1: Introductie Kandidaat Analyses
Overzicht van de verschillende modules en hun samenhang.
Module 2: HEXACO Persoonlijkheidsanalyse
- Toelichting persoonlijkheidsdimensies
- Validatie
- Vragenlijst
- Rapportage en interpretatie
- Wetenschappelijke boeken en artikelen
Module 3: Drijfveren
- Toelichting Drijfveren analyse (Reiss)
- Validatie
- Vragenlijst
- Rapportage en interpretatie
- Wetenschappelijke boeken en artikelen
Module 4: DISC
- Toelichting DISC
- Dimensies
- Klassieke types
- Validatie
- Vragenlijst
- Rapportage en interpretatie
- Wetenschappelijke boeken en artikelen
Module 5: Loopbaan Ankers
- Toelichting Loopbaan Ankers (Schein)
- Validatie
- Vragenlijst
- Rapportage en interpretatie
- Wetenschappelijke boeken en artikelen
Module 6: STARR gesprekstechniek
- Toelichting STARR
- Toepassing in de praktijk
Module 7: CACTUS interviewmodel
- Toelichting CACTUS
- Toepassing in de praktijk
Franklin Prosman
Cursusleider
Tijdens mijn werkzaamheden als directeur van OneLine (en nog een aantal bedrijven) ben ik in veel sollicitaties procedures betrokken geweest. Bij onze klanten heb ik ook geregeld aan de andere kant van de tafel gezeten om zelf projecten op te pakken dan wel om een OneLiner te plaatsen. Vanuit die ervaring ben ik geïnteresseerd geraakt om het selectieproces te voor iedereen transparanter en objectiever te maken. Medewerkers, tijdenlijk of in vaste dienst zijn essentiele bouwstenen van een organisatie. Zeer belangrijk om een goede selectie aan de poort te doen. Dat voorkomt veel energie in het bijsturen en/of voortijdig beëindigen van een werkrelatie.
